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ENTREPRISE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SIVI
438 332 470 00030
95 RUE JEAN JAURES,
29470 LOPERHET
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Services de recrutement en intérim , Services de recrutement
Dernière mise à jour : 12/11/2025
Informations Générales
| Dénomination | GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SIVI |
| SIREN | 438 332 470 |
| SIRET | 438 332 470 00030 |
| D-U-N-S® Number | Obtenir le D-U-N-S® |
| TVA intracommunautaire |
FR44438332470
|
| Code NAF | 7830Z Autre mise à disposition de ressources humaines |
| Forme juridique | Groupement d'employeurs |
| Date de création de l'entreprise | 05/06/2001 |
| Tranche d'effectif de l'entreprise | 0 salarié |
| Type d'établissement | Siège |
| Date de création de l'établissement | 13/05/2025 |
| Date de création siège actuel | 13/05/2025 |
Présentation de la société GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SIVI
En détail
Située à LOPERHET (Finistère), l'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SIVI a été créée en juin 2001 et est donc une entité qui bénéficie d'une très forte ancienneté.
C'est une Groupement d'employeurs enregistrée avec le code NAF 7830Z qui correspond au secteur Autre mise à disposition de ressources humaines.
L'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SIVI ne publie pas son bilan mais Manageo lui a attribué un score de solvabilité le 26 mai 2025. Vous pouvez découvrir le score qu'elle a obtenu en devenant premium.
Cette entreprise est dans un contexte concurrentiel élevé puisqu'elle compte 6826 concurrents en France, 201 concurrents dans le département Finistère.
C'est une Groupement d'employeurs enregistrée avec le code NAF 7830Z qui correspond au secteur Autre mise à disposition de ressources humaines.
L'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS SIVI ne publie pas son bilan mais Manageo lui a attribué un score de solvabilité le 26 mai 2025. Vous pouvez découvrir le score qu'elle a obtenu en devenant premium.
Cette entreprise est dans un contexte concurrentiel élevé puisqu'elle compte 6826 concurrents en France, 201 concurrents dans le département Finistère.
En un coup d'oeil
Cette entreprise ne publie pas son bilan
ou a décidé de le garder confidentiel
ou a décidé de le garder confidentiel
Solvabilité
Score
RISQUE XXX
Procédures collectives
XXX procédures
Comportement de paiement
RETARD XXX
Privilèges et nantissements
XXX privilèges
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